『君のキャリアを活かした勤め先を探す』に騙されては駄目
二日前、新聞で怖い記事を読んだ。『再就職ビジネス、人切り急成長』『企業の黒衣、退職も指南』とおどろおどろしいタイトルがついている。
会社がリストラを迫るとき、「専門の人材紹介会社を通じて、君のキャリアを活かした勤め先を探すようにするから、安心したまえ」と言うことが多い。その人材紹介会社が、会社から手数料をもらって、首切りに加担しているというのだ。
退職後、その人材会社に通ったが希望していた職に就くことができず、牛乳の訪問販売を紹介された、という人もいた。会社が『君の再就職を全力で支援する』というのはうそだ。
このことを肝に銘じて、退職勧奨をされても簡単に返事をしてはいけない。対抗手段は幾つかある。
退職勧奨にノーと答えた後、会社にいながら次の勤め先を自分で探す。今の仕事と同じか、それ以上の条件の仕事を見つけたとき、初めて会社を去ると次げる、満面の笑顔で。
公的機関に相談をして理論武装し会社と戦う。どうせ退職を迫られたのだからと開き直って、サービス残業やおもねりは一切止めて、マイペースで会社に通い余暇を勉強に当てて資格を取る。
その資格が会社で役に立つ場合、態度は変わる。どこでも役にたつ場合、それを武器に前向きな転職をする。大幅年収アップに繋がることも。 ともかく、辞めてはいけない。会社と、その黒衣に倍返しをしてやるのです。

大阪駅前
会社がリストラを迫るとき、「専門の人材紹介会社を通じて、君のキャリアを活かした勤め先を探すようにするから、安心したまえ」と言うことが多い。その人材紹介会社が、会社から手数料をもらって、首切りに加担しているというのだ。
退職後、その人材会社に通ったが希望していた職に就くことができず、牛乳の訪問販売を紹介された、という人もいた。会社が『君の再就職を全力で支援する』というのはうそだ。
このことを肝に銘じて、退職勧奨をされても簡単に返事をしてはいけない。対抗手段は幾つかある。
退職勧奨にノーと答えた後、会社にいながら次の勤め先を自分で探す。今の仕事と同じか、それ以上の条件の仕事を見つけたとき、初めて会社を去ると次げる、満面の笑顔で。
公的機関に相談をして理論武装し会社と戦う。どうせ退職を迫られたのだからと開き直って、サービス残業やおもねりは一切止めて、マイペースで会社に通い余暇を勉強に当てて資格を取る。
その資格が会社で役に立つ場合、態度は変わる。どこでも役にたつ場合、それを武器に前向きな転職をする。大幅年収アップに繋がることも。 ともかく、辞めてはいけない。会社と、その黒衣に倍返しをしてやるのです。

大阪駅前