既婚で子供を持っている女性は就職に有利

2012年12月7日、香港中国通信社は、中国では最近、既婚で子供を持っている女性が就職に有利だという情報を発信した。

江南省で行われた女性のための就職支援会に参加した企業の約7割が雇用条件に「既婚で子供を持っている女性優遇」と明示していた。

なぜなら「結婚や出産という人生の大きなヤマを越えた女性の方が、仕事に対して情熱的であり、積極的に取り組んでくれるから」とのこと。

ある人事担当者は「家庭を持って子供を育てた女性は精神的に落ち着いており、責任感も強く仕事も真面目にこなす」と説明。

女性管理職として働いてきた経験からいうと、部下として働いてもらった女性の中で、精神的に安定し有能だった女性の多くは既婚者か、既婚で子供を持っていた。

私自身ニューヨークで結婚をし、子供を持ってから大分人間的に変わった。自分のことより、先ず自分より大切な存在である子供を育て上げるという責任感が人を変える。それに、子供に見られて恥ずかしいことはできなくなる。

日本の企業では未だに子供ができるとゆるやかな肩たたきをしたり、最初から子供を持っている既婚女性は採らなかったりする。また、子育てのため会社を辞めた女性が、数年後正社員で就職できる可能性は低い。

子供がいると遅刻したり、休んだりしがちだと言うのが、その大きな理由だが、むしろ逆だ。我が経験では、会社が迷惑を蒙ったことは皆無といっていい。

保育園や病欠児童を看る施設を充実させ、子育て支援社会を実現させれば、お金の無い若いカップルも共稼ぎを前提に結婚をすることができる。企業は少子高齢化防止策の一環として、積極的に子供を持っている女性を採用していただきたい。

明日は衆議院選挙の投票日、若者が投票に行かないと日本は中高年優先の社会になってしまう、だって票を入れてくれる人を政治家は好むもの。

若者よ、選挙に行きましょう！結婚を恐れるな、共稼ぎをすれば十分子供も養っていけます。選挙に行った後、プロポーズをしよう。キメ台詞はもちろん、「共稼ぎをしてもらえますか」